關(guān)于公開選聘洛陽(yáng)LYC軸承有限公司經(jīng)理層人員的公告

    為優(yōu)化洛陽(yáng)LYC軸承有限公司（以下簡(jiǎn)稱“洛軸公司”）高層管理人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，讓有改革意識(shí)、有激情、敢擔(dān)當(dāng)，有能力、善學(xué)習(xí)，知識(shí)化、年輕化的人才通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入公司高層經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，公司決定面向河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)公開選聘洛軸公司經(jīng)理層人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、選聘崗位及工作地點(diǎn)

    （一）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理5名（其中，營(yíng)銷副總經(jīng)理1名，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理1名，技術(shù)副總經(jīng)理兼總工程師1名，生產(chǎn)副總經(jīng)理1名，資本運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名）。經(jīng)理層每屆任期三年。

    （二）總經(jīng)理助理2名。

    （三）工作地點(diǎn)：河南省洛陽(yáng)市。

    二、主要職責(zé)、任職資格及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

    （一）總經(jīng)理

    主要職責(zé)：在董事會(huì)的授權(quán)下，主持集團(tuán)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度體系和流程體系建設(shè)；擬定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和系列改革方案；組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、改革方案等；組織實(shí)施董事會(huì)決議；履行《公司章程》及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

    任職資格：中共黨員，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作成績(jī)突出，作風(fēng)扎實(shí)，公道正派。具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任高級(jí)管理人員的任職經(jīng)歷；具有機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析能力、執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （二）營(yíng)銷副總經(jīng)理

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)工作；負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經(jīng)歷；具有機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （三）經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理和公司體制、機(jī)制改革創(chuàng)新工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源管理工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經(jīng)歷；具有機(jī)械類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；具備公司經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、法務(wù)處理等專業(yè)知識(shí)。具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、全局統(tǒng)籌和計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉國(guó)家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)分析能力、執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （四）生產(chǎn)副總經(jīng)理

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安全管理、設(shè)備管理、物資供應(yīng)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層正職或中層正職以上管理人員的任職經(jīng)歷；具有工科專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)、安全、精益管理等有關(guān)知識(shí)；熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理、安全管理經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （五）技術(shù)副總經(jīng)理（兼總工程師）

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)改造、產(chǎn)品升級(jí)、規(guī)劃發(fā)展、基本建設(shè)、科研、技術(shù)、質(zhì)量和工藝管理工作；產(chǎn)品研發(fā)、組織協(xié)調(diào)工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層正職或中層正職以上管理、技術(shù)人員的任職經(jīng)歷；具有工科專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；具有豐富的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)工程師及以上職稱。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （六）資本運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)外資本運(yùn)營(yíng)和對(duì)外合資合作工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)、股權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)開發(fā)潛在戰(zhàn)略合作者，推進(jìn)公司產(chǎn)權(quán)多元化、資產(chǎn)證券化工作；設(shè)計(jì)并執(zhí)行公司資本運(yùn)作方案；負(fù)責(zé)公司投資管理工作；協(xié)助開展融資方面的工作；協(xié)助開展資產(chǎn)盤活工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層正職或中層正職以上投資管理、證券管理等任職經(jīng)歷；具有投融資類、法律類、財(cái)務(wù)管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；熟悉大型企業(yè)集團(tuán)的組織和運(yùn)作模式，熟悉資本運(yùn)作，熟悉國(guó)家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通能力，縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的綜合分析能力。

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    （七）總經(jīng)理助理2名

    主要職責(zé)：分別協(xié)助分管副總經(jīng)理開展市場(chǎng)開發(fā)、公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

    任職資格：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具有在大型企業(yè)或上市公司擔(dān)任中層副職及以上管理人員的任職經(jīng)歷；具有機(jī)械類、管理類、金融類等相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的管理能力、發(fā)展?jié)摿Α?/span>

    薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照軸承制造行業(yè)同等規(guī)模公司同崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，與考核內(nèi)容掛鉤。

    三、報(bào)名資格

    （一）洛軸公司現(xiàn)任高層管理人員均具有報(bào)名、競(jìng)聘資格，不受條件限制，且競(jìng)聘上崗后自上崗之日算起可至少任滿一屆（3年）。

    （二）“洛軸公司現(xiàn)任高層管理人員”之外的人員的報(bào)名條件：

    1．競(jìng)聘經(jīng)理層（含正職、副職）人員：年齡50周歲以下，本科或本科以上學(xué)歷，擔(dān)任中層正職管理崗位一年或一年以上。

    2．競(jìng)聘總經(jīng)理助理人員：年齡45周歲以下，本科或本科以上學(xué)歷，擔(dān)任中層副職管理崗位一年或一年以上。

    3．對(duì)特別優(yōu)秀的人才，條件可以適當(dāng)放寬。

    四、競(jìng)聘工作安排

    本次洛軸公司經(jīng)理層選聘工作由河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)主導(dǎo)，會(huì)同洛軸公司董事會(huì)共同組織，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、競(jìng)聘答辯、聘用等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起至2016年7月11日中午12:00止。

    2.報(bào)名方式：

    填寫《洛陽(yáng)LYC軸承有限公司高層管理人員招聘報(bào)名表》（表格下載地址：河南裝備投資集團(tuán)官網(wǎng)hnshanghao.com、洛軸公司、鄭煤機(jī)內(nèi)網(wǎng)，也可自制或復(fù)?。€(gè)人其他相關(guān)材料掃描件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、個(gè)人近2年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告等）一起作為附件一并發(fā)送至郵箱：lyczhaopin@163.com。（注：本次招聘只接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成一個(gè)WORD或PDF文檔（文件命名方式“姓名+崗位”）。

    （二）資格審查

    招聘工作組將按照?qǐng)?bào)名資格及崗位任職資格要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，并及時(shí)告知應(yīng)聘者初篩結(jié)果。

    （三）領(lǐng)導(dǎo)力綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

    通過(guò)資格篩選的應(yīng)聘者，由招聘工作組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)力綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（具體時(shí)間另行通知）。注：本環(huán)節(jié)各項(xiàng)得分在本次競(jìng)聘中不計(jì)權(quán)重。

    （四）競(jìng)聘答辯及聘用

    通過(guò)資格篩選的應(yīng)聘者由招聘工作組統(tǒng)一組織競(jìng)聘答辯（競(jìng)聘答辯具體時(shí)間另行通知），根據(jù)競(jìng)聘打分結(jié)果按照程序聘用。

    競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)的有關(guān)要求：報(bào)名競(jìng)聘者自行撰寫競(jìng)聘報(bào)告，競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容包括但不限于競(jìng)聘者本人過(guò)去的工作業(yè)績(jī)，對(duì)洛軸公司未來(lái)改革發(fā)展的定位和理解，競(jìng)聘成功后擬達(dá)到的工作目標(biāo)和采取的具體措施。競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)脫稿競(jìng)聘演講，并回答評(píng)委團(tuán)的問(wèn)題。競(jìng)聘人競(jìng)聘演講時(shí)間控制在20分鐘左右。

    （五）咨詢方式

    河南裝備投資集團(tuán)人力資源部 蒙女士 電話：0371-61770820

    郵箱：lyczhaopin@163.com

    點(diǎn)擊下載附件：《洛陽(yáng)LYC軸承有限公司高層管理人員招聘報(bào)名表》

河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2016年6月30日