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鄭煤機(jī)黨委書記、董事長焦承堯: 黨建“一二三四”引領(lǐng)發(fā)展,未來將進(jìn)入新能源零部件領(lǐng)域
來源:大河財(cái)立方 作者:大河報(bào)·大河財(cái)立方記者 陳詩昂 發(fā)布時間:2021-06-17 08:20 點(diǎn)擊量:2596

如何評價一家企業(yè)的黨建高質(zhì)量與否?

 

在接受大河報(bào)·大河財(cái)立方記者專訪時,鄭州煤礦機(jī)械集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱鄭煤機(jī))黨委書記、董事長焦承堯說,企業(yè)的高質(zhì)量黨建,最后的落腳點(diǎn)一定是企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

 

鄭煤機(jī)人在六十余年的改革發(fā)展歷程中,逐漸摸索出一套黨建“一二三四”工作法,引領(lǐng)著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

 

2019年9月,習(xí)近平總書記到鄭煤機(jī)考察,鄭煤機(jī)人倍感振奮、更加努力。一年多過去了,鄭煤機(jī)重新研判引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向和舉措,持續(xù)深化體制機(jī)制改革,取得了階段性成果。

 

今年,鄭煤機(jī)完成了新一輪“混改”,更加貼近市場。放眼未來,焦承堯表示,還需要不斷地創(chuàng)新、變革,努力將鄭煤機(jī)打造成為世界一流企業(yè)。

 

 

 

結(jié)合黨建“一二三四”工作法

打好“三大戰(zhàn)役”

 

6月7日,在接受大河報(bào)·大河財(cái)立方記者專訪時,焦承堯回憶起2019年習(xí)近平總書記到鄭煤機(jī)考察的情景。這次考察,給了鄭煤機(jī)人極大的信心。而去年突如其來的疫情,檢驗(yàn)了鄭煤機(jī)黨建的成色。

 

2020年,鄭煤機(jī)全年?duì)I收達(dá)到265.19億元,同比增長3.10%;歸屬于上市公司股東的凈利潤12.39億元,同比增長19.12%。

 

焦承堯結(jié)合著黨建“一二三四”工作法說,黨建一定是與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系的。

 

比如,工作法中的“一”是堅(jiān)定一個目標(biāo)——發(fā)展;“二”是兩個一以貫之,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)一以貫之,堅(jiān)持市場化道路、市場化方向一以貫之;“三”是三大工程,陽光工程、清風(fēng)工程、溫暖工程;“四”是四同建設(shè),其中的“同一目標(biāo)”“同一考核體系”,指的是基層黨組織的工作與行政工作同一個目標(biāo)布置、同一個考核指標(biāo)體系。

 

“拿考核來說,黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)兩者是不可分割的,要同步考核。”焦承堯說。

 

今年開展的黨史學(xué)習(xí)教育,連同黨建“一二三四”工作法一道,使鄭煤機(jī)的黨建內(nèi)涵更為豐富。

 

“學(xué)黨史不是為了學(xué)而學(xué),而是要深刻汲取黨史中的精神力量,結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況,把開展黨史學(xué)習(xí)教育落實(shí)到實(shí)際行動中去;也不是走過場、搞形式,而是結(jié)合實(shí)際真抓實(shí)干,要開創(chuàng)新的局面,要擼起袖子加油干,以企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展成果來檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效。”焦承堯說。

 

他以中國革命最后通過三大戰(zhàn)役取得勝利舉例說,這折射到企業(yè),可以把當(dāng)前企業(yè)所面臨的形勢以及所要做的工作歸結(jié)為“三大戰(zhàn)役”,分別是煤機(jī)板塊戰(zhàn)役、汽車零部件戰(zhàn)役、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)役。

 

“這三大戰(zhàn)役對于鄭煤機(jī)而言,其難度和重要性不言而喻。針對這三大戰(zhàn)役,我們也將集中優(yōu)勢兵力,整合內(nèi)外資源,持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”他說。

 

 

改革“先鋒”持續(xù)改革,

鄭煤機(jī)組織架構(gòu)市場化再進(jìn)一步

 

“我們圍繞總書記重要講話精神,重新研判引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向和舉措,持續(xù)深化體制機(jī)制改革,重新梳理了各個業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)過一年多的努力,取得了階段性成果。”焦承堯告訴記者。

 

這一成果,首先反映在市場化組織架構(gòu)不斷完善上。

 

鄭煤機(jī)是一家具有自我革新基因的企業(yè)。回望其近年來的改革發(fā)展歷程,可概況為“三部曲”:改革機(jī)制“活下來”,改革體制“活起來”,全面深化改革、轉(zhuǎn)型升級“強(qiáng)起來”。

 

歷經(jīng)改革“三部曲”,鄭煤機(jī)營業(yè)收入從2000年的1.25億元增長到2012年的行業(yè)最高點(diǎn)120億元,凈利潤從2000年嚴(yán)重虧損到2012年實(shí)現(xiàn)盈利16億元,其后市場雖有起伏,但始終保持了煤機(jī)行業(yè)最高營業(yè)收入和最好盈利水平。去年,全年?duì)I收達(dá)到265.19億元。

 

“堅(jiān)持市場化方向,持續(xù)深化改革,是鄭煤機(jī)發(fā)展的關(guān)鍵一招,沿用至今。”焦承堯說。

 

作為鄭煤機(jī)的掌舵人,焦承堯有著強(qiáng)烈的危機(jī)意識,也更具全局視野。

 

他坦承,過去因?yàn)轶w制機(jī)制的改革,確實(shí)為企業(yè)帶來了發(fā)展,但當(dāng)時的競爭對手是國企和軍工企業(yè),而今天的競爭對手早已經(jīng)變成國際巨頭、大型民企、上市公司。“鄭煤機(jī)雖然也是一個混合所有制企業(yè),但是還不徹底,‘混’是手段,‘改’才是目的,改的是市場化的決策。”

 

說干就干。2021年,鄭煤機(jī)完成了新一輪“混改”。

 

“這次改革的核心是從‘管人管事管資產(chǎn)’向‘管資本’為主的運(yùn)營模式轉(zhuǎn)變,給我們帶來了根本性的變化。也只有如此,才能‘聽得見炮火、看得見對手’,以‘國有(企業(yè))的實(shí)力+民營(企業(yè))的活力+民企的效率’,提升企業(yè)市場競爭力。”焦承堯說,未來,鄭煤機(jī)所有的激勵制度、人才引進(jìn)都將是市場化的,這是必須要面對的形勢。

 

未來繼續(xù)創(chuàng)新變革,

努力打造世界一流企業(yè)

 

一年多時間內(nèi)取得的成果,還反映在鄭煤機(jī)重新梳理明晰了煤機(jī)板塊新一輪發(fā)展戰(zhàn)略。即,智能化、成套化、國際化、社會化。

 

深入推進(jìn)煤機(jī)板塊“四化”的同時,還可以看到,亞新科集團(tuán)踐行著“高端化、專業(yè)化、國際化、梯度化”發(fā)展戰(zhàn)略,SEG 推動著變革和電氣化發(fā)展戰(zhàn)略,芝麻街強(qiáng)化了“科創(chuàng)+文創(chuàng)”雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略。

 

如今,鄭煤機(jī)人對未來之路看得更加明晰。

 

“我們將加快自主創(chuàng)新,打造具有世界影響力的智能高端裝備制造企業(yè)。”這是鄭煤機(jī)下一步改革的方向和重點(diǎn)之一。

 

焦承堯透露,煤機(jī)業(yè)務(wù)方面,鄭煤機(jī)將抓住全球煤機(jī)產(chǎn)業(yè)處于整合期并向中國轉(zhuǎn)移的機(jī)遇,加快煤機(jī)板塊“四化”戰(zhàn)略實(shí)施,整合國際煤機(jī)行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),努力打造世界一流企業(yè)。

 

在另一大業(yè)務(wù)板塊——汽車零部件業(yè)務(wù)方面,鄭煤機(jī)的思路一是推動汽車零部件產(chǎn)業(yè)向節(jié)能環(huán)保乃至新能源轉(zhuǎn)型,二是在汽車舒適化、輕量化領(lǐng)域努力掌握核心技術(shù),承接國際產(chǎn)業(yè)和資本轉(zhuǎn)移。同時,由機(jī)械向機(jī)電一體化轉(zhuǎn)型,由零件向部件乃至系統(tǒng)集成轉(zhuǎn)型,努力將企業(yè)打造成為全球一流的汽車電氣化系統(tǒng)解決方案提供商。

 

焦承堯告訴大河報(bào)·大河財(cái)立方記者,在傳統(tǒng)汽車零部件領(lǐng)域,鄭煤機(jī)要在規(guī)模、成本、質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的突破,同時期望能夠進(jìn)入新能源汽車零部件領(lǐng)域,“希望我們也有一席之地,也能分一杯羹”。

 

完成2021年的新一輪“混改”,并不是終點(diǎn)。

 

焦承堯表示,鄭煤機(jī)將以混合所有制改革為契機(jī),建立更加適應(yīng)市場的運(yùn)營模式,將繼續(xù)以堅(jiān)決當(dāng)好國資國企改革的試驗(yàn)平臺為己任,以不斷推進(jìn)企業(yè)的市場化程度和高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),持續(xù)踐行以“管資本”為主的運(yùn)營新模式,為企業(yè)發(fā)展提供更大的空間和活力。

 

當(dāng)前,人力資源已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的核心資源之一,是未來企業(yè)競爭的“必爭之地”。鄭煤機(jī)也已經(jīng)明確,要建立立足全球的人力資源管理體系與薪酬激勵體系。

 

在采訪的最后,焦承堯又回到黨建的話題??梢钥闯鰜?,雖然黨建工作取得了豐碩成果,但鄭煤機(jī)人并不滿足。

 

焦承堯表示,新一輪混合所有制改革完成后,將按照“兼顧歷史、立足現(xiàn)實(shí)、面向未來”的理念,結(jié)合鄭煤機(jī)的實(shí)際情況繼續(xù)開拓創(chuàng)新,持續(xù)開展有益探索,“動腦筋,琢磨著走自己的路”,探索一條適合鄭煤機(jī)混改后能夠持續(xù)和長遠(yuǎn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的黨的建設(shè)的路子。